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随着社会经济的快速发展，事业单位编制、机构人员等必然发生新的变化。简政放权、精简人员、简化编制等开始重新定位事业编制。事业单位改革从上到下都在进行和规划着，不断出台的新政策和制度等，也牵动着很多人的心，特别是与事业单位息息相关的人员。
“三支一扶”人员是属于事业单位中的“临时工”，事业单位改革针对这类人群也进行了制度和政策上的相关规定。随着改革的进一步推进，作为“三支一扶”计划，2018年也有了新的变化，不仅招生人数增加，而且在服务期满(一般为两年)之后，将有机会可直接转为事业编。截止到目前为止，已有六个省份出台了服务期满、考核优秀将直接转编的政策。具体情况如下：
1.山东省
规定内容：连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”办推荐，可免笔试考核直接聘用。
2.吉林省
规定内容：2年服务期满考核合格并取得服务证书的，可直接在服务单位办理落编聘用手续。(需要注意的是落编聘用后3年内不得调转)
3.安徽省
规定内容：在事业单位简化程序直接聘用方面，原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
4.河南省
2016年相关规定中标明：对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，可在事业单位编制内办理入编及聘用手续，如服务单位无编制空缺的，就在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。
5.甘肃省
规定内容：服务期满后，自愿留在基层工作的毕业生，按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。
6.江西省
江西省“三支一扶”是有事业单位编制的。在“三支一扶”相关规定中标明：县级机构编制部门要预留好安置“三支一扶”人员所需编制，为他们扎根农村提供保障
随着事业单位改革的进一步推进和具体政策落实，华图教育老师坚信，2019年将会有更多的省份针对“三支一扶”出台期满新政，也必将会对“三支一扶”考试起到助推作用，给所有参加“三支一扶”考试的考生带来福音。
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